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淄博國土調(diào)查測(cè)繪有限公司組織召開部門考核方案匯報(bào)會(huì)
為進(jìn)一步落實(shí)公司"品質(zhì)提升年"工作部署，以考核促提升，淄博國土調(diào)查測(cè)繪有限公司創(chuàng)新考核模式，月初下發(fā)了《2022年員工年度工作考核方案》，探索以更真、更嚴(yán)、更實(shí)的考核辦法，真正考出成績(jī)，考出優(yōu)劣，考出經(jīng)驗(yàn)，考出水平。
根據(jù)方案要求，各部門要結(jié)合實(shí)際，分別制定切實(shí)可行的部門考核方案，有針對(duì)性的開展考核工作。12月14日下午，在19樓會(huì)議室公司組織召開部門考核方案匯報(bào)會(huì)。集團(tuán)黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席莫艷軍出席會(huì)議，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起聽取了各部門考核方案匯報(bào)。會(huì)上，各部門主任對(duì)各自制定的方案進(jìn)行了闡述，各考核方案均思路清晰，目標(biāo)明確，既各有特色，又具有可操作性。
莫艷軍對(duì)各部門制定的方案進(jìn)行了充分肯定，他表示，本次年度工作考核較往年有重大改變，目的就是要通過改革年度考核辦法全面提升員工個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力、中層管理水平及領(lǐng)導(dǎo)層組織決策能力，切實(shí)發(fā)揮好考核指揮棒在選人用人、激勵(lì)先進(jìn)、淘汰末位、督促警醒等方面的積極作用。他強(qiáng)調(diào)，2023年，面對(duì)各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，國土測(cè)繪公司要進(jìn)一步苦練內(nèi)功，鍛造過硬隊(duì)伍，更好地樹立品牌意識(shí)，全面提高公司業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)支撐能力，努力開創(chuàng)公司工作新局面。
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